İşgücü yönetimi işbirliği ve iyileştirme ikilem üzerinde gelgit için yolu vardır
Shenzhen Çin büyük bir baskı şirketi var. Sunduğumuz tüm kitap yayınları, ciltli kitap basım, papercover kitap yazdırma, ciltli defter, spiral kitap yazdırma, yazdırma, Kitapçık yazdırma, ambalaj kutusu, takvimler, PVC, Ürün broşürleri, notlar, çocuklar'ın her türlü eyer stiching kitap kitap, çıkartmalar, özel kağıt renk baskı ürünleri, oyun kartı benzeri her türlü.
Daha fazla bilgi için lütfen ziyaret edin
http://www.Joyful-Printing.com. ENG sadece
http://www.Joyful-Printing.net
http://www.Joyful-Printing.org
e-posta: info@joyful-printing.net
Kaohsiung Yuanshan dostluk toplumun süspansiyon işveren ve çalışanlar arasındaki bir anlaşmazlık tetikledi. İki ay sonra yeni bir anlaşma ulaşıldı. Çalışanların maaş % 10 indirimli yeniden açıldı. Ne kadar çok şey içinde belgili tanımlık gelecek, uzun zamandır kayıp bir gülümseme açığa baş yolun altında en az çok çalışanlar olacak olursa olsun gelişecektir işyeri hayatını kazanmak için sadece bir yer değil çünkü birkaç kişi maaş, yüzde 10'u kaybetme konusunda endişelenmenize ki görünüşe göre , bir kişinin değeri ve saygınlığı yaşam ama. Oluşturulmuş olan bir yer. Fiziksel güç, bilgi bir sürü kullanmak ve başkalarına hizmet için gülümseme için gerekli olsa da, o ya da o profesyonel işyerinde nerede teyit yerdir. Bir kişi sık sık iş yeri shellless bir salyangoz gibi bırakır, ancak vücut ağırlığı azaltmak ama kriz değil korunup korunmadığı o korku. Zhu Gao kanun koyucu çalışırken, Formosa plastik yönetim kurulu başkanı Wang Yongqing teorisini bulmak için Co için gitti. O Başkan Wang çok sert ve personel çok fazla sıkılmış inanıyordu. Şirket çalışanları nasıl daha yumuşak olsun ki? Yönetim Kurulu Başkanı Wang sadece ona döndü: Tayvanlı plastik değil koymak, paramı bana yemek için yeterli olacaktır ama benim çalışanlar bir ya da iki yıl boyunca desteklemek mümkün olmayabilir. Bu noktada bir şirket kesinlikle çalışanların ellerinden geleni yapmak ve ellerinden geleni yapmak istiyor ve ödeme ve gelir maliyeti eşit değildir ama atılgan şemsiye, güneşin çok kötü olacak, ve sırayla rüzgarlı ve yağmurlu olacak çok açıktır. Şemsiye soğuk ve soğuk korunmaktadır. Şimdi soğuk kışın şemsiye Atılgan'ın da sallanan, çalışanlar ve Şirket özellikle şemsiye desteklemek için birlikte çalışır, tarafından uçurulmuş değil için düşmemesi böylece rüzgar koruyucu şemsiye bulmak zorundalar doğru Aksi takdirde yoldur.
Mali tsunami birçok teknoloji ihracat sanayi üzerinde büyük bir etkisi oldu ve üzerinde iç talep dayalı baskı sektörü etkisi vardır. Ancak, birçok yetenekli eş de ağırlıklı olarak ABD Doları ve Japon yeni yüksek fiyat nedeniyle ihracat pazarı kadar açtı. Kağıt fiyat Tayvan Doları yumuşaktır. Şirket gelişmiş yönetim ve üretim kapasitesine sahiptir ve biraz para harcamak, iş ile % 15 ile % 20 kar karlı bir "ilave" iş olur. kaynak. Daha da önemlisi, baskı sektörü şimdi çok önemli geçiş dönemi karşı karşıya. Bazı insanlar-si olmak kaldırmak dijital baskı donanımları satın almak için para yönetimi, iş ve dosyaları aktarılan yeni küçük veya değişken-baskı renk yazdırma hizmetleri, üretmeye çalışırken. Alma, baskı ve işleme gibi işlemleri yeniden öğrendim olması gerekir. Ne zaman durgunluk boş zamanlarında, yeni piyasa düzeni ve yanıt önemli dönüşüm çalışma vardır. Yeni renk gamut rengi yazdırmayı deneyin, renk yönetimi sistemi kurmak, orijinal ekipman üzerinde dosya yönetim sistemi, tüm bilgi iş izlemek, maliyet analiz, bilgi analiz MIS varlık yönetim sisteminde güçlendirmek ve yeniden kullanım bilgi. Bu tür şeyler geçmişte yapmış güçlendirilmesi ve bu geçmişte yapmış değil daha derine gitmek zorunda. Üretmek, koordine etmek ve yönetmek personel gerektiren baskı sektöründe birçok yer vardır. Operatörleri ve çalışanların mesleki yeteneklerini geliştirmek ve daha kesin, doğru ve verimli mesleki gelişim süreçleri olmanız gerekir. İyi. Değerlendirmede, şirket çalışanlar ve hizmet performans potansiyeli ayırt etmek, uygun pozisyonlar ve ödül vermek ve onların güçlü için tam oynamak vermek ve ikilem ve bir arada bulunma ve ortak refah zarar verebilir.