Hissedarların hepsi güçlü figürler! Bu ambalaj fabrikası 2.239 milyar yuan üretim değeri elde etti!

01

Hissedar Gücü: Tütün Endüstrisinin 'Milli Takımı' Eskort Geliştirme
Hongde Ambalaj, 2011 yılında Ulusal Tütün Tekel Bürosu tarafından Hunan Tütün, Shuangwei Investment ve Shaanxi Tütün gibi hissedarlarla yatırım yapılan ve inşa edilen "Yellow River Good Valley" projesinin önemli bir projesidir. Göçmenlerin "kapılarında çalışmasına ve kendi elleriyle zengin olmalarına" izin verme geçim beklentisini taşıyor ve şu anda 328 yerel insanın istihdamını çözüyor.
2025'in ilk yarısında, Ningxia Hongde Packaging Materials Co., Ltd., 2,239 milyar yuan çıkış değeri elde ederek, vergide 117 milyon yuan ödeyerek ve% 90'ı göçmen olan 300 işçi için istihdam sağlayan bölgesel bir ekonomik ölçüt olarak konumunu oluşturdu. Endüstriyel kalkınma ve sosyal değer yaratmada sinerjistik bir etki yarattı ve "istikrarlı büyüme" nin sütun rolünü tam olarak oynadı.

02

Parti Binası Potajları: 'Kırmızı Motor' Yüksek Sürüş - Kalite Geliştirme
Ningxia Hongde ambalajı, "Parti Binası+" karakteristik geliştirme modelini temel itici güç olarak alır, parti organizasyonlarının yapımını endüstriyel zincirle derinden bağlar ve yüksek - kalite gelişimi için "kırmızı motor" tarafından güçlendirilen yenilikçi bir sistem oluşturur. Şirket, geleneksel parti binası ve üretim ve operasyon ikilemini kırdı, endüstriyel zincirdeki kilit bağlantılarda parti organizasyonları kurdu, araştırma ve geliştirme, üretim ve tedarik zincirini kapsayan üç - boyutsal parti kurma organizasyon yapısı oluşturdu ve parti oluşturma çalışmalarını verimliliğe dönüştürmek için bir organizasyon temelini sağladı.

Şirket, parti binasının ve üretiminin ve işletilmesinin "parti üyesi gösterim görevleri" ve "teknik mücadele ekipleri" gibi taşıyıcılar aracılığıyla derin entegrasyonunu elde etmektedir. Parti üyeleri aktif olarak teknik zorluklar iddia etti, çapraz departman ekiplerinin bunlarla mücadele etmesine yol açtı ve toplam 6 kilit teknolojik yeniliği tamamladı, doğrudan çıktı değerinde% 0,3'lük bir artış sağladı ve parti oluşturma işlerini "yumuşak güç" den "sert göstergelere" dönüştürdü. Bu "parti oluşturma üretimini güçlendirme" uygulaması nihayetinde verimli ve işbirlikçi bir "kırmızı üretim hattı" sistemine yoğunlaşıyor ve iki - parti organizasyonu inşaatının ve üretim verimliliğinin iyileştirilmesinin tanıtımını sağlıyor.
Parti binasının etkinliğini daha da ortaya çıkarmak için şirket, "Internet Co inşaatı" eylemini yenilikçi bir şekilde başlattı ve Hongsibao kasabasındaki Wuzhong Sigara Fabrikası ve Hongde Village gibi parti organizasyonlarıyla stratejik işbirliği ilişkileri kurdu. Ortak yapı, kaynak paylaşımı ve problem çözme organizasyonunun "üçlü" mekanizması sayesinde, işgücü kıtlığı ve yüksek lojistik maliyetleri gibi gelişimi kısıtlayan darboğaz sorunlarını başarıyla çözdük. Örneğin, Hongde Village Party organizasyonu ile işbirliği içinde, altı ay içinde 120'den fazla cephe işçisinin sıkıntısını çözmek için hedeflenen beceri eğitimi gerçekleştirildi; Lojistik ve depo kaynaklarını Wuzhong sigara fabrikasıyla paylaşmak, hammadde ciro verimliliğini% 15 artırdı ve tedarik zinciri maliyetlerini etkili bir şekilde azalttı.

03

Endüstri Geri Bildirimi: Göçmen İşçilerin "Kapı İstihdamı" nın mutlu bir örneği
1997 doğumlu kız Wei Chuxi, gerçekten büyük bir başarı elde etti. Mesleki okuldan mezun olduktan sonra Wei Chuxi, Ningxia Hongde Packaging Materials Co., Ltd.'de çalışmaya geldi ve şimdi bir süpervizöre terfi etti. Göçten önceki ve sonra günler söz konusu olduğunda, gülümsemesi bir çiçek kadar tatlı: "Hongde köyüne gelmeden önce, babam yılda sadece bir ya da iki bin yuan için dışarıda yalnız çalıştı, bu benim ve iki kız kardeşim için çalışmak için çok zor. Her şeyin bakımı da çok güvende hissediyoruz
Wei Chuxi'nin aile hikayesi, kurumsal yardımın derinliğini yansıtıyor: "Geçmişte düşünülemez olan kapınızdan istikrarlı bir gelir elde edebilirsiniz." Wei Chuxi'nin duyguları 328 göçmen çalışanın ortak sesini ifade ediyor.
Hongsibao bölgesinde önemli bir geçim girişimi olarak Hongde ambalajı, kuruluşundan bu yana "göçmen insanların kapılarında istihdam bulmalarını ve kendi elleriyle zengin olmalarını sağlama" misyonunu taşıyor. Haziran 2025 itibariyle şirket, istikrarlı bir istihdam elde etmek için 300'den fazla göçmeni yönlendirdi. Mevcut çalışanlar arasında 328, toplam işgücünün% 68'ini oluşturan yerel göçmen ailelerden geliyor. 2025'in ilk yarısında eklenen 40'tan fazla yeni iş pozisyonunun% 90'ı, üretim operasyonları, kalite denetimi, depolama ve lojistik gibi birden fazla alanı kapsayan göçmenlerin işe alınmasına yönelik olacak ve "eğitim istihdamının tanıtımı" nın eksiksiz bir destek zincirini oluşturacak.
Wei Chuxi'nin annesi ve oğlunun aile defterinden 328 iş fırsatının geçim kapsamına kadar Hongde ambalajı, gerçek ekonomi ile "göçmen geliri artırmak, işletmeleri geliştirmek ve bölgesel refahı teşvik etmek" erdemli bir döngü oluşturdu. Burada, her üretim atölyesinin montaj hatlarında, sadece paketlenmiş ürünler akmaz, aynı zamanda göçmen insanların istikrarını istikrarlı ve müreffeh bir yaşam için taşırlar.